Curso online de sensibilización en igualdad 5 horas (t)

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Impartido y certificado por Grupo ESOC, especialista en acoso laboral e Igualdad

55,00 € 55.0 EUR 55,00 €

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Servicio

Curso Igualdad, diversidad e inclusión (Sensibilización en igualdad)

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Destinatarios

Dirigido a personas trabajadoras que, con independencia del puesto de trabajo, necesiten adquirir conocimientos básicos en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Modalidad

Este curso se realiza enteramente en la modalidad online y está revisado y avalado por la ESOC Igualdad, consultora especialista en materia de igualdad del Grupo ESOC

Odoo - Prueba 1 a tres columnas

Duración

Este curso, sencillo y práctico, tiene una duración de 5 horas en la modalidad online y se realiza íntegramente en las plataformas web del Grupo ESOC

Objetivos

  • Conocer la terminología básica en materia de: diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades, así como la normativa asociada y los beneficios de aplicarla.
  • Identificar los sesgos más comunes y los tipos de discriminación dentro de los entornos laborales.
  • Facilitar estrategias y herramientas de comunicación y adquisición de habilidades a los empleados para generar y mantener equipos igualitarios y diversos


Contenidos

  • Bloque 1. Conceptos clave: Igualdad, Diversidad e Inclusión.
  • Bloque 2. Tipos de discriminación en la organización y medidas preventivas.
  • Bloque 3. Identificación de los sesgos más comunes en los lugares de trabajo.
  • Bloque 4. Doble presencia, conciliación y corresponsabilidad.
  • Bloque 5. Comunicación asertiva.
  • Bloque 6. Uso del lenguaje no sexista en el ámbito laboral.
  • Bloque 7. Estrategias y claves para la creación de equipos igualitarios, diversos e inclusivos.
  • Bloque 8. Competencias interpersonales y habilidades sociales para equipos diversos.
  • Bloque 9. Promoción y estrategias para favorecer la igualdad, diversidad e inclusión.
  • Bloque 10. Políticas inclusivas en Diversidad e Inclusión.
Odoo • Imagen y texto

Ventajas de implantar la igualdad entre mujeres y hombres en la empresa


  • Mejora el clima laboral en la empresa
  • Mejora la imagen, la reputación y el prestigio en la empresa
  • Mejora la creatividad, productividad e innovación en la empresa
  • Mejora el compromiso de los trabajadores hacia la empresa
  • Mejora de manera real de la competitividad en la empresa
  • Y por supuesto, además de una obligación legal según RD 6/2019 de 1 de marzo, es una "obligación moral.

¿Te ayudamos?

¿Por qué Grupo ESOC?

Porque somos líderes desde 1984 en la prestación de servicios profesionales a empresas
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Profesionalidad

Contarás con profesionales cualificados, con trayectorias de más de 20 años en la realización de consultorías de cumplimiento normativo.

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Equipo y calidad

No somos un centro formativo o academia, somos una consultora especialista con más de 20 años de experiencia en consultoría normativa.

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Garantía

Y todo, con la garantía del Grupo ESOC, líder en la prestación de servicios profesionales a empresas.

Noticias

Esoc ha colaborado como Secretaría Técnica con el Observatorio de Salud de la Mujer en la organización de la  Jornada Detección Temprana y Prevención de la Violencia de Género en el Sistema Nacional de Salud que reunió a personal experto, profesional y académico para debatir sobre la violencia de género en el ámbito sanitario y compartir buenas prácticas.

 7 y 8 de noviembre de 2024 Auditorio Ernest Lluch - Ministerio de SanidadTemas clave: • 20 años de la Ley de Violencia de Género: ¿Hacia dónde vamos? • Proyecto JULIA: Redes que sanan en entornos rurales. • Presentación de trabajos del alumnado y sesión plenaria con personas expertas. 

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