Formación en Igualdad 

• Orden PCM/1047/2022, de 1 de noviembre, de igualdad retributiva entre  por la que se aprueba y se publica el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo.
  

• Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual. 

• Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación.

• Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

• Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad  su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
  

• Real Decreto-Ley 6/2019 de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
  

• Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad.  

• Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. 
  

• Ley 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres. 

Pinche aquí y acceda a las preguntas más habituales según el Ministerio de Igualdad.